Zitting van maandag 27 juni 2022.

1. Goedkeuren notulen 23 mei 2022

Met algemeenheid van stemmen

Besluit

Enig artikel

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 23 mei 2022 goed.

Zitting van maandag 27 juni 2022.

2. Vervangen bestuurder IOK

Besluit

Enig artikel

De raad voor maatschappelijk welzijn vraagt aan de algemene vergadering van IOK het ontslag van Fons Hannes als bestuurder van IOK.

Zitting van maandag 27 juni 2022.

3. Kennisnemen jaarrekening 2021 Welzijnszorg Kempen

Met algemeenheid van stemmen

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn

Artikel 1

Neemt kennis van de jaarrekening 2021 van de welzijnsvereniging Welzijnszorg Kempen.

Artikel 2

Wenst geen advies uit te brengen over de jaarrekening 2021 van Welzijnszorg Kempen.

Artikel 3

Maakt dit besluit over aan Welzijnszorg Kempen, Antwerpseweg 1A bus 1, 2440 Geel en aan de toezichthoudende overheid.

Zitting van maandag 27 juni 2022.

4. Goedkeuren toetredingsovereenkomst dienstverlening Digitaal Archief Vlaanderen (DAV)

Met algemeenheid van stemmen

Besluit

Enig artikel

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de toetredingsovereenkomst voor dienstverlening van Digitaal Archief Vlaanderen (DAV) inclusief bestelformulieren en keurt de aansluiting bij het Serieregister en E-depot goed.

Zitting van maandag 27 juni 2022.

5. Goedkeuren fusie Ten Diensten, en 't Gerief en aanduiden vertegenwoordigers voor de algemene vergadering en raad van bestuur van de nieuwe onderneming Contenti

Met algemeenheid van stemmen

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn

Artikel 1

Keurt de voorliggende fusie tussen 't Gerief en Ten Diensten goed en dit onder ondernemingsnummer van 't Gerief en onder de nieuwe naam 'Contenti'.

Artikel 2

Machtigt zowel de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn als de algemeen directeur om de statuten van de gefusioneerde vennootschap 'Contenti' te ondertekenen.

Artikel 3

Duidt Griet Convens, raadslid, aan als vertegenwoordiger en Jos Tordoor, voorzitter, aan als plaatsvervangend vertegenwoordiger namens het OCMW voor de algemene vergadering van de gefusioneerde vennootschap 'Contenti' voor de duur van de huidige legislatuur.

Artikel 4

Duidt François Tielemans, raadslid, aan als vertegenwoordiger namens het OCMW voor de raad van bestuur van de gefusioneerde vennootschap 'Contenti' voor de duur van de huidige legislatuur. De vertegenwoordiger in de raad van bestuur maakt automatisch deel uit van de algemene vergadering.

Zitting van maandag 27 juni 2022.

6. Kennisnemen rapportering organisatiebeheersing

Besluit

Enig artikel

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de rapportering over de organisatiebeheersing door de algemeen directeur inzake de periode september 2021-mei 2022.

Zitting van maandag 27 juni 2022.

7. Aanpassen rechtspositieregeling om voor personeelsleden in de mogelijkheid te voorzien om op vrijwillige basis de eindejaarstoelage, of een deel ervan of een beperkt aantal dan niet op te nemen vakantiedagen, te laten omzetten in een budget voor voordelen ter bevordering van de fietsmobiliteit zoals fietslease

Met algemeenheid van stemmen

Besluit

Enig artikel

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist navolgende aanpassingen te doen aan de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel:

Onder titel 7 de toelagen, vergoedingen en sociale voordelen, hoofdstuk 2 de verplichte toelagen, afdeling 3 de eindejaarstoelage, invoeging van een artikel 190 bis:

'Artikel 190 bis

Paragraaf 1

De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld zoals omschreven in de Rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.

Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaande lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.

Het personeelslid moet zijn keuze om de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk om te zetten maken op een moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan. Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het brutobedrag van de eindejaarstoelage.

Indien het theoretisch budget meer was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen en uiterlijk op 1 maart van het volgende jaar. In voorkomend geval worden die teruggestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.

Paragraaf 2

De concrete modaliteiten omtrent fietsmobiliteit worden uitgewerkt in een bijlage fietsbeleid aan de rechtspositieregeling.'

En onder titel 8 verloven en afwezigheden, hoofdstuk 2 de jaarlijkse vakantiedagen, invoeging van een artikel 231 bis:

'Artikel 231 bis

Paragraaf 1

Het personeelslid kan op vraag van het personeelslid vakantiedagen, die per kalenderjaar boven het minimum van 28 (als het recht op minimum 31 vakantiedagen is vastgesteld) en 24 (als het recht op 26 vakantiedagen is vastgesteld) dagen uitstijgen, omzetten naar een theoretisch budget welke aangewend kan worden ter bevordering van fietsmobiliteit. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de bijkomende vakantiedagen.

De in het eerste lid vermelde vakantiedagen kunnen worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid andere voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een vakantiedag zoals omschreven in de Rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 en van 12 november 2010.

Het personeelslid moet zijn keuze maken om een of meerdere bijkomende vakantiedagen om te zetten ten laatste op de laatste werkdag van het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit worden aangevraagd.

Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaande lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest aan de hand van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord blijft het recht op de vakantiedagen onverkort van toepassing.

Paragraaf 2

De concrete modaliteiten omtrent fietsmobiliteit worden uitgewerkt in een fietsbeleid in een bijlage aan de rechtspositieregeling.'

Zitting van maandag 27 juni 2022.

8. Goedkeuren sleuteldocumenten OFP Prolocus, opvolger OFP Provant, ter verdere uitbouw tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden

Met algemeenheid van stemmen

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn

Artikel 1

Neemt kennis van en stemt in met de voorliggende beheersovereenkomst en het financieringsplan van OFP Prolocus en onderschrijft daartoe de door OFP Prolocus bezorgde en voorliggende toetredingsakte.

Artikel 2

Neemt kennis van de verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP) van OFP Prolocus.

Artikel 3

Met ingang van 1 januari 2022 wordt het pensioenreglement onder artikel 8 aangevuld met volgende bepaling :'Met ingang vanaf 1 januari 2022 mag het uitgesteld pensioen niet dalen.".

Zitting van maandag 27 juni 2022.

9. Mededelingen

Zitting van maandag 27 juni 2022.

10. Aanvullende agenda

Zitting van maandag 27 juni 2022.

12. Vooruit Meerhout vraagt toegang tot het Kelderke voor de Meerhoutse pleegouders

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om het agendapunt te schrappen van de agenda.

Zitting van maandag 27 juni 2022.

11. Mondelinge vragen van de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn