Zitting van maandag 14 maart 2022
1. Goedkeuren notulen 24 januari 2022
FEITEN EN CONTEXT
De notulen vermelden, in chronologische volgorde, alle besproken onderwerpen.
Ze vermelden ook het gevolg dat aan die punten werd gegeven waarover de raad voor maatschappelijk welzijn geen beslissing heeft getroffen.
De notulen maken ook duidelijk melding van alle beslissingen.
JURIDISCHE GRONDSLAG
● artikel 74 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
● huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 oktober 2019, laatst gewijzigd op 22 november 2021
ARGUMENTATIE
De notulen van de vergadering van 24 januari 2022 liggen ter goedkeuring voor.
FINANCIËLE GEVOLGEN
Geen financiële gevolgen voor het OCMW.
Met algemeenheid van stemmen
Besluit
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 24 januari 2022 goed.
Zitting van maandag 14 maart 2022
2. Goedkeuren notulen 9 februari 2022
FEITEN EN CONTEXT
De notulen vermelden, in chronologische volgorde, alle besproken onderwerpen.
Ze vermelden ook het gevolg dat aan die punten werd gegeven waarover de raad voor maatschappelijk welzijn geen beslissing heeft getroffen.
De notulen maken ook duidelijk melding van alle beslissingen.
JURIDISCHE GRONDSLAG
● artikel 74 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
● huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 oktober 2019, laatst gewijzigd op 22 november 2021
ARGUMENTATIE
De notulen van de vergadering van 9 februari 2022 liggen ter goedkeuring voor.
FINANCIËLE GEVOLGEN
Geen financiële gevolgen voor het OCMW.
Met algemeenheid van stemmen
Besluit
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 9 februari 2022 goed.
Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Flor Boven Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Linda Degeest Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen Brigitte Peremans Joris Janssens Paul Van Dooren Roger Verheyen Jan Melis Walter Verbraeken Griet Convens Nele Geudens Wim Nysmans François Tielemans Jos Tordoor Cris Rutten Heidi Suls Fons Hannes Peter Van den Broeck Rony Schuer Mannu Dox Luc Lievens Frans Van Meensel Jo Laenen aantal voorstanders: 11 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 9 Goedgekeurd
Zitting van maandag 14 maart 2022
3. vastleggen raad voor maatschappelijk welzijn 19 april 2022
FEITEN EN CONTEXT
De raad voor maatschappelijk welzijn vergadert ten minste tienmaal per jaar, bij voorkeur de vierde maandag van elke maand, uitgezonderd tijdens de maanden juli en augustus en telkens als de zaken die tot zijn bevoegdheid behoren, het vereisen.
JURIDISCHE GRONDSLAG
● artikel 1 van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 oktober 2019, laatst gewijzigd op 22 november 2021
● artikel 18 en 19 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
ARGUMENTATIE
De eerstvolgende raad voor maatschappelijk welzijn staat gepland op maandag 25 april 2022, de vierde maandag van april.
Door de coalitiewissel die heeft plaatsgevonden op 9 februari 2022 is de tijdsspanne tussen de raadsvergaderingen onregelmatiger geworden dan initieel voorzien om de nieuwe schepenen een inwerkingsperiode te gunnen.
Om opnieuw te voorzien in een redelijke spreiding van de raden is het aangewezen om de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 april te verplaatsen naar 19 april 2022.
FINANCIËLE GEVOLGEN
Geen financiële gevolgen voor het OCMW.
Stemming op naam:
Met 11 stemmen voor (Nele Geudens, Jan Melis, Walter Verbraeken, Brigitte Peremans, Roger Verheyen, Wim Nysmans, François Tielemans, Griet Convens, Joris Janssens, Paul Van Dooren en Jos Tordoor), 9 stemmen tegen (Luc Lievens, Fons Hannes, Mannu Dox, Cris Rutten, Heidi Suls, Jo Laenen, Rony Schuer, Frans Van Meensel en Peter Van den Broeck)
Besluit
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de eerstvolgende zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn vast op 19 april 2022.
Zitting van maandag 14 maart 2022
4. Kennisnemen rapport klachtenprocedure woonzorgcentrum De Berk 2021
FEITEN EN CONTEXT
De vernieuwde procedure voor de behandeling van klachten werd door het vast bureau vastgesteld in zitting van 11 januari 2017.
De procedure voor het vanuit klachtenanalyse komen tot correctieve en preventieve maatregelen werd door het vast bureau vastgesteld in zitting van 17 januari 2018.
De klachtenprocedure stipuleert in punt 6. 'Een klacht opvolgen' dat de klachtencoördinator elk jaar een rapport opmaakt over de binnengekomen klachten en hun stand van zaken.
De klachtencoördinator maakt jaarlijks een rapport op dat voorgelegd wordt aan het managementteam (MAT) en de raad voor maatschappelijk welzijn.
De procedure voor het vanuit klachtenanalyse komen tot correctieve en preventieve maatregelen stipuleert dat de klachtencoördinator een meerjarig klachtenoverzicht opmaakt en de analyse ervan voorlegt aan het leidinggevendenoverleg WZC, het managementteam (MAT) en de raad voor maatschappelijk welzijn.
JURIDISCHE GRONDSLAG
● procedure klachten vastgesteld door het vast bureau van 11 januari 2017 en latere bijwerkingen
● procedure voor het vanuit klachtenanalyse komen tot correctieve en preventieve maatregelen vastgesteld door het vast bureau van 17 januari 2018
ARGUMENTATIE
Op 5 januari 2022 maakte de klachtencoördinator het rapport klachtenprocedure wzc De Berk 2021 op, alsook het meerjarig klachtenoverzicht.
Het leidinggevendenoverleg van het woonzorgcentrum nam hiervan kennis op 25 januari 2022.
Het managementteam nam hiervan kennis op 8 februari 2022.
FINANCIËLE GEVOLGEN
Geen financiële gevolgen voor het OCMW.
Besluit
De raad voor maatschappelijk welzijn
Artikel 1
Neemt kennis van het rapport klachtenprocedure woonzorgcentrum De Berk 2021, opgemaakt door de klachtencoördinator op 5 januari 2022.
Artikel 2
Neemt kennis van het meerjarig klachtenoverzicht, opgemaakt door de klachtencoördinator op 5 januari 2022.
Zitting van maandag 14 maart 2022
5. Kennisnemen rapport klachtenprocedure gemeente en OCMW 2021
FEITEN EN CONTEXT
De procedure voor de behandeling van klachten werd door de raad voor maatschappelijk welzijn vastgesteld in zitting van 21 juni 2012.
§ 2 van 5.5 Deelprocedure: opvolging van een klacht bepaalt dat de klachtencoördinator jaarlijks een rapport opmaakt dat wordt voorgelegd aan het managementteam, de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.
JURIDISCHE GRONDSLAG
● decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 77 en 78 over de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn
● algemene klachtenprocedure voor gemeente en OCMW vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn van het OCMW van 21 juni 2012
● algemene klachtenprocedure voor gemeente en OCMW vastgesteld door de gemeenteraad van 25 juni 2012
● decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 artikel 303 § 3:
De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan de gemeenteraad over de klachten ingediend tegen de gemeente.
De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan de raad voor maatschappelijk welzijn over de klachten ingediend tegen het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.
ARGUMENTATIE
Op 2 februari 2022 maakte de klachtencoördinator het rapport klachtenprocedure 2021 op.
Het managementteam nam hiervan kennis op 8 februari 2022.
FINANCIËLE GEVOLGEN
Geen financiële gevolgen voor het OCMW.
Besluit
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het rapport klachtenprocedure 2021, opgemaakt door de klachtencoördinator op 2 februari 2022.
Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Flor Boven Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Linda Degeest Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen François Tielemans Fons Hannes Griet Convens Wim Nysmans Walter Verbraeken Paul Van Dooren Roger Verheyen Brigitte Peremans Jos Tordoor Nele Geudens Jan Melis Joris Janssens Luc Lievens Jo Laenen Cris Rutten Heidi Suls Mannu Dox Frans Van Meensel Rony Schuer Peter Van den Broeck aantal voorstanders: 15 , aantal onthouders: 5 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van maandag 14 maart 2022
6. Aanpassen OCMW-personeelsformatie en organogram
FEITEN EN CONTEXT
De OCMW-personeelsformatie werd op 23 november 2020 een laatste keer door de raad voor maatschappelijk welzijn gewijzigd.
Ingevolge het VIA6-akkoord en de gewijzigde personeelsnormering voor woonzorgcentra dringt een aanpassing van de OCMW-personeelsformatie binnen woonzorgcentrum De Berk zich op.
Via het VIA6-akkoord worden op Vlaams niveau meer middelen voorzien voor een verhoging van de personeelsinzet in de woonzorgcentra ter compensatie van de toegenomen werkdruk door de hogere zorgzwaarte bij bewoners. Tevens worden extra middelen voorzien ter ondersteuning van de kwaliteit van de werking van de woonzorgcentra.
Deze extra financiering voor de versterking van personeelsinzet werd mede ingegeven door de algemene structurele onderfinanciering van de woonzorgsector die in de coronacrisis pijnlijk blootgelegd werd.
Zo zijn binnen het VIA6-akkoord concreet navolgende maatregelen met bijbehorende financiering voorzien:
● 100 % RVT, dit wil zeggen eenzelfde personeelsnormering voor alle bewoners met zwaardere zorgprofielen, of ze nu al dan niet verblijven in een RVT-bed
● betere financiering voor de opgenomen D-zorgprofielen
● verhoging van de zogenaamde personeel bovennormfinanciering van 13,5 % naar 15 %
● extra middelen ter bevordering van de kwaliteit via verhoogde inzet van gespecialiseerd personeel.
Over de extra personeelsinzet binnen woonzorgcentrum De Berk ter aanwending van de bijkomende financiering werd verplicht een protocol van akkoord met de syndicale organisaties afgesloten. Hierbij werd ingezet op extra verpleegkundig personeel en op extra ergotherapeuten.
Aan de ene zijde werd de personeelsnormering voor de woonzorgcentra verstrengd maar anderzijds zijn er ook versoepelingen. Zo dient woonzorgcentrum De Berk conform de erkenningsnormen niet meer te beschikken over een tweede hoofdverpleegundige maar mag er in de plaats een functie van leidinggevende zorg voorzien worden. Deze wijziging van de normering speelt in op de realiteit dat er op de arbeidsmarkt quasi geen hoofdverpleegkundige profielen beschikbaar zijn.
Daarnaast voorziet het VIA6-akkoord in een versterking van de koopkracht van de medewerkers in de Vlaamse zorgsector, wat al ten dele gebeurde door een verhoging van de eindejaarstoelage vanaf 2020, en dit via de implementatie van nieuwe, veelal aantrekkelijkere IFIC-loonbarema's voor de medewerkers in de Vlaamse zorgsector.
De IFIC-lonen dienen de zorgsector, die door corona in extreem moeilijke werkomstandigheden terecht kwam, aantrekkelijker te maken en doorgaans zijn de IFIC-lonen vooral de eerste periode van de loopbaan gunstiger maar is er nadien verhoudingsgewijs wel een lagere anciënniteitsgebonden stijging van de verloning.
Het IFIC-verloningssysteem zorgt ook voor een meer uniforme verloning voor dezelfde functies dus onafhankelijk van de instelling of organisatie waarvoor gewerkt wordt en onafhankelijk of het een openbare of privéwerkgever betreft. Zo zullen zorgkundigen of verpleegkundigen hetzelfde basisloon hebben, of ze nu werken in een openbaar of een privaat ziekenhuis, in een openbaar of een privaat woonzorgcentrum of bij de openbare of private thuiszorg.
Ingevolge het VIA6-akkoord dient voorzien te worden in een IFIC-functieclassificatie en ingebruikname van bijbehorende IFIC-loonbarema's voor de functies binnen de Vlaamse openbare woonzorgcentra waarvoor deze loonbarema's door Vlaanderen geactiveerd werden.
Dit in navolging van een vergelijkbare herinschalingsoefening voor de lonen die gebeurde in de Vlaamse ziekenhuissector en bij de Vlaamse woonzorgcentra uit de private sector.
De binnen woonzorgcentrum De Berk aanwezige functies dienen op basis van de effectief uit te voeren taken en te dragen verantwoordelijkheden gekoppeld te worden aan de beschikbare IFIC-sector referentiefuncties en als gevolg daarvan krijgen deze functies nieuwe op hen van toepassing zijnde IFIC-loonbarema's.
Nieuwe medewerkers die na 1 januari 2022 in deze woonzorgcentrum functies worden aangeworven, zullen automatisch het nieuwe van toepassing zijnde IFIC-loonbarema toegewezen krijgen. Medewerkers die reeds voor 1 januari 2022 in de betreffende functies in dienst zijn, zullen kunnen kiezen of ze hun loopbaan willen verderzetten in de huidige van toepassing zijnde Kelchtermans loonschalen of om over te stappen naar het op hun functie van toepassing zijnde IFIC-loonbarema en dit dan met terugwerkende kracht tot uiterlijk 1 juli 2021 of latere datum indien later in dienst gekomen.
Voor de zorgkundigen van de dienst gezinszorg, die in een uitdoofscenario nog bij het OCMW in dienst zijn maar gedetacheerd werden aan Thuiszorg Kempen, dient er een zogenaamde IFIC-voorafname te gebeuren waardoor bij individuele keuze daartoe op hen voortaan het IFICloonbarema categorie 11 van toepassing zal worden in plaats van voorheen de traditionele C1-C2 Kelchtermans weddeschaal.
Vanuit organisatorische overwegingen en noden is het daarnaast ook nog aangewezen navolgende aanpassingen aan de OCMW-personeelsformatie door te voeren:
● opwaardering van de managementfunctie hoofd sociale dienst/welzijn van het huidige B4-B5 niveau naar het niveau A1a-A3a met tevens nieuwe functietitel van manager welzijn waardoor dan alle managementfuncties die deel uitmaken van het managementteam zich op een A-verloningsniveau zullen bevinden zoals dit momenteel al bij de meeste lokale besturen van eenzelfde grootteorde het geval is
● opwaardering van de managementfunctie directeur woonzorgcentrum van het huidige A1a-A3a naar het A4a-A4b niveau, dit omdat ingevolge de nieuwe IFIC-verloning in de Vlaamse zorgsector anders een hoofdverpleegkundige die in IFIC-looncategorie 17 terecht zal komen, een financieel gunstigere loopbaan zal hebben dan de directeur van het woonzorgcentrum en omdat de directeur net als de manager grondgebonden zaken een zeer groot aan te sturen personeelsbestand heeft en ook grote budgetten mee dient te beheren
● inschrijving van een voltijdse staffunctie van coördinator projectwerking en organisatieontwikkeling op niveau B1-B3 in contractueel verband, die rechtstreeks onder de algemeen directeur zal ressorteren, deze was reeds in het meerjarenplan gebudgetteerd maar nog niet in de OCMW formatie ingeschreven.
De voorgestelde formatieaanpassing werd:
● ten dele in een protocol van syndicaal akkoord van 26 juni 2021 opgenomen met betrekking tot de voorziene extra verpleegkundige en ergotherapie personeelsinzet binnen woonzorgcentrum De Berk ter besteding van de extra middelen voorzien in de VIA6 kwaliteitsbevorderende maatregelen voor de woonzorgcentra
● de overige elementen van de voorgestelde formatieaanpassing werden besproken door het syndicaal onderhandelings- en overlegcomité op 25 februari 2022
● deze formatieaanpassing werd besproken en gunstig geadviseerd door het managementteam op 8 februari 2022.
JURIDISCHE GRONDSLAG
● decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 meer bepaald artikel 161
● VIA6 Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021
● brief van Vlaams minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke Kansen Somers van december 2021
● besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 23 november 2020 houdende de vaststelling van de huidige personeelsformatie en gemeenschappelijk organogram gemeente en OCMW
ARGUMENTATIE
Door het inschrijven van extra functies in de OCMW-personeelsformatie voor woonzorgcentrum De Berk wordt ingespeeld op de gewijzigde personeelsnormering voor woonzorgcentra en op versterking van de kwaliteit van zorgverlening. Deze worden gefinancierd via de verhoging van de WZC-financiering vanuit Vlaanderen.
Tevens worden enkele functies geherdefinieerd ten gevolge van de doorgevoerde IFIC-functieclassificatieoefening en wordt een functie van hoofdverpleegkundige vervangen door een functie van leidinggevende zorg aangezien er quasi geen hoofdverpleegkundige profielen op de arbeidsmarkt beschikbaar zijn.
Door het voorzien van de functie van coördinator projectwerking en organisatieontwikkeling wordt de organisatie van lokaal bestuur Meerhout versterkt om beter werk te kunnen maken van gestructureerde projectwerking, van verdere organisatieontwikkeling en van degelijke uitbouw van interne controle.
Tevens wordt door de voorgestelde formatieaanpassing de verloning van de managementfuncties meer in lijn gebracht met deze bij andere lokale besturen van eenzelfde grootteorde.
FINANCIËLE GEVOLGEN
De geraamde extra personeelskosten van het deel van de voorgestelde formatieaanpassing dat geen uitvloeisel van het VIA6-akkoord is en dat dus niet extra betoelaagd zal worden, betreft op jaarbasis een 65 000 euro, 11 000 euro hiervan werd tot op heden nog niet in het meerjarenplan voorzien en dient in een aanpassing van het meerjarenplan bij voorzien te worden.
Stemming op naam:
Met 15 stemmen voor (Nele Geudens, Jan Melis, Walter Verbraeken, Brigitte Peremans, Roger Verheyen, Wim Nysmans, Luc Lievens, Fons Hannes, Cris Rutten, François Tielemans, Jo Laenen, Griet Convens, Joris Janssens, Paul Van Dooren en Jos Tordoor), 5 onthoudingen (Mannu Dox, Heidi Suls, Rony Schuer, Frans Van Meensel en Peter Van den Broeck)
Besluit
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de OCMW-personeelsformatie alsook het organogram van lokaal bestuur Meerhout vast zoals voorzien in het document 'Personeelsformatie en organogram gemeente en OCMW Meerhout maart 2022' en dit met navolgende aanpassingen erin verwerkt:
Invoeging van:
● 1 VTE functie leidinggevende zorg, IFIC-looncategorie 17 in contractueel verband
● 0,8 VTE functie diensthoofd facilitaire diensten focus woonassistentie en kapsalon, IFIC-looncategorie 15 in statutair verband
● 0,8 VTE functie diensthoofd facilitaire diensten focus keuken en wasserij , 50 % IFIC-looncategorie 16 en 50 % IFIC-looncategorie 13 in statutair verband
● 1,3 VTE verpleegkundige extra, voorheen niveau BV1-BV3, IFIC-looncategorie 14 in contractueel verband
● 1,3 VTE ergotherapeut extra, voorheen niveau BV1-BV3, IFIClooncategorie 14 in contractueel verband
● 1 VTE functie coördinator projectwerking en organisatieontwikkeling, niveau B1-B3 in contractueel verband
● 1 VTE functie manager welzijn, niveau A1a-A3a in contractueel verband
● 1 VTE functie directeur woonzorgcentrum, niveau A4a-A4b in statutair verband.
Weglaten van:
● 1 VTE functie hoofdverpleegkundige, voortaan IFIClooncategorie 17 in contractueel verband
● 1 VTE functie diensthoofd facilitaire diensten niveau C4-C5 in statutair verband
● 1 VTE functie hoofdwerkvrouw\-man wasserij niveau D1-D3 in statutair verband.
Uitdovend stellen van:
● 1 VTE functie hoofd sociale dienst\welzijn, niveau B4-B5 in contractueel verband
● 1 VTE functie directeur woonzorgcentrum, niveau A1a-A3a in statutair verband.
Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Flor Boven Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Linda Degeest Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen Peter Van den Broeck Cris Rutten Jo Laenen Paul Van Dooren Jos Tordoor Mannu Dox Rony Schuer Wim Nysmans Nele Geudens Roger Verheyen Jan Melis Brigitte Peremans François Tielemans Griet Convens Luc Lievens Frans Van Meensel Heidi Suls Joris Janssens Fons Hannes Walter Verbraeken aantal voorstanders: 19 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 1 Goedgekeurd
Zitting van maandag 14 maart 2022
7. Vlaams Belang wenst openbare bespreking in de raad voor maatschappelijk welzijn over het vernietigend auditrapport van Fedasil betreffende de lokale reguliere opvang binnen het LOI (Lokaal opvang initiatief)
Beslissing
Naar aanleiding van een audit door Fedasil werd een rapport opgesteld en op 17/11/2021 resulteerde dit in aanbevelingen en bijkomende opmerkingen.
De doelstelling van deze audit is het bewaken en handhaven van de kwaliteit van opvang voor bewoners in de opvangstructuren en bijdragen tot de voortdurende verbetering van deze kwaliteit. De audit wordt gebaseerd op “De minimale normen van opvang”, van toepassing sinds 1 september 2018.
Opvallend in de algemene conclusie is de vrij goede score wanneer het gaat over 'sinterklaas' spelen en materiële hulp en infrastructuur verschaffen op kosten van de gemeentekas en de mindere doch zeker zo belangrijke score op veiligheid, medisch psychologische bijstand en maatschappelijke en juridische begeleiding. Ontoelaatbaar is het feit dat deze ontwortelde nieuwkomers niet gecontroleerd worden op verplichte vaccinaties en andere medische gegevens waardoor onze plaatselijke inheemse bevolking een verhoogd gezondheidsrisico loopt op snelle verspreiding van levensbedreigende virussen en dit terwijl de Meerhoutse inboorling 'verplicht' een corona-CST moet kunnen voorleggen om een pint te gaan drinken in de plaatselijke horeca.
Dit auditrapport zal voor alle raadsleden via de ‘cloud’ ter inzage worden bijgevoegd. Andere geïnteresseerden kunnen dit op verzoek bij raadslid Dox digitaal toegestuurd krijgen.
Voorstel van beslissing
De raad neemt kennis van het Fedasil auditrapport en gaat akkoord met een bespreking ervan in openbare vergadering zodat alle raadsleden het Vast bureau hierover kunnen bevragen.
Stemming op naam:
Met 19 stemmen voor (Nele Geudens, Jan Melis, Brigitte Peremans, Roger Verheyen, Wim Nysmans, Luc Lievens, Fons Hannes, Mannu Dox, Cris Rutten, Heidi Suls, François Tielemans, Jo Laenen, Griet Convens, Rony Schuer, Joris Janssens, Paul Van Dooren, Frans Van Meensel, Peter Van den Broeck en Jos Tordoor), 1 stem tegen (Walter Verbraeken)
Besluit
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat in op het hogergenoemde voorstel van raadslid Mannu Dox.
Zitting van maandag 14 maart 2022
8. Mededelingen
Mededeling
De raad voor maatschappelijk welzijn verneemt de volgende mededelingen:
● De volgende antwoorden van de gouverneur op bezwaren werden via de gemeentelijke cloud ter kennisname gebracht aan de raadsleden:
○ Kennisname van het antwoord van de gouverneur op bezwaar 286 over 'gebruik van het begrip 'fractie' in het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn' en het bijhorende vernietigingsbesluit van 1 februari 2022.
● Burgemeester Nele Geudens wenst wat toelichting te geven over de situatie van de vluchtelingen uit Oekraïne. Op de website van lokaal bestuur Meerhout en op facebook werd een oproep gelanceerd om kandidaat-opvanggezinnen te zoeken. Ondertussen werden hierop meer dan 20 reacties ontvangen, goed voor meer dan 70 personen die gehuisvest kunnen worden. Er verblijven ondertussen al een tweetal gezinnen in Meerhout. De sociale dienst is in opperste staat van paraatheid om de Oekraïense vluchtelingen verder te begeleiden. Het is belangrijk dat deze vluchtelingen eerst geregistreerd worden in Brussel om dusdanig hun A kaart te kunnen verkrijgen, om hier te kunnen werken en leefloon aan te kunnen vragen. Het college van burgemeester en schepenen besliste deze morgen dat deze personen gebruik zullen kunnen maken van tweedehandswinkel 't Kelderke om te kunnen voorzien in noodzakelijke benodigdheden. Nadien vallen zij terug op crisishuisvesting en duurzame huisvesting (dorpen) die door de overheid zal worden voorzien. Verdere details zullen hierover nog volgen.
Zitting van maandag 14 maart 2022
9. Aanvullende agenda
Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Flor Boven Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Linda Degeest Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen Brigitte Peremans Cris Rutten Wim Nysmans Nele Geudens Joris Janssens Peter Van den Broeck Frans Van Meensel Griet Convens Jan Melis Fons Hannes Jos Tordoor Walter Verbraeken Luc Lievens François Tielemans Paul Van Dooren Mannu Dox Heidi Suls Roger Verheyen Rony Schuer Jo Laenen Frans Van Meensel Mannu Dox Peter Van den Broeck Wim Nysmans Brigitte Peremans Paul Van Dooren François Tielemans Cris Rutten Fons Hannes Luc Lievens Walter Verbraeken Jo Laenen Roger Verheyen Joris Janssens Jos Tordoor Jan Melis Nele Geudens Griet Convens Rony Schuer Heidi Suls aantal voorstanders: 3 , aantal onthouders: 2 , aantal tegenstanders: 15 Verworpen
Zitting van maandag 14 maart 2022
11. Vlaams Belang wenst dat de gemeente toetreedt tot de wooncel binnen Welzijnszorg Kempen omwille van Kempische solidariteit en het streven naar schaalvergroting ten behoeve van noodlijdenden uit onze regio
FEITEN EN CONTEXT
In 2018 werd de wooncel opgestart in samenwerking met 14 lokale besturen, CAW De Kempen en Welzijnszorg Kempen. Het doel is om daklozen tijdelijk opvang en begeleiding te bieden binnen een regionale pool van woningen. Meerhout stapte niet mee in dit project. Recent nam Welzijnszorg Kempen het initiatief om samen met de lokale besturen de problemen en noden van opvang en begeleiding van personen in een precaire woonsituatie in kaart te brengen en hier een gepaste aanpak rond te ontwikkelen. De aandachtspunten daarbij zijn: 1. De uitbouw van een collectieve opvangstructuur voor dakloze alleenstaanden 2. De wooncel als opvangmogelijkheid voor (grote) gezinnen en situaties van intrafamiliaal geweld
3. Een gescheiden aanpak voor zorgwekkende zorgmijders
4. Een regionaal beleid gericht op doorstroom naar definitieve huisvesting
5. De samenwerking met partners (o.a. CAW De Kempen, Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Kempen, de sociale huisvestingsmaatschappijen,...) vanuit een regierol van de lokale besturen.
In zitting van 31 mei 2021 werd beslist niet toe te treden tot deze wooncel.
Door de oorlogssituatie in Oekraïne en de dringende nood aan tijdelijke spoedopvang van echte oorlogsvluchtelingen zijn ondertussen mogelijk de geesten gerijpt door voortschrijdend inzicht. We stellen een enorme solidariteit en bereidheid tot opvang vast om deze mensen die meer dan 2000 km van hier dienen te vluchten.
Wanneer het gaat over noodopvang binnen onze eigen Kempen mogen we toch spreken van een solidaire opvang dicht bij huis. Een afstand van enkele tientallen km kan toch geen beletsel zijn om in alle solidariteit woonopvang tijdelijk te delen met andere Kempense gemeenten. Het zou toch te gek zijn dat een noodlijdende uit Laakdal niet kan opgevangen worden in een mogelijk leegstaande doorganswoning in Meerhout omdat de gemeente Meerhout niet is toegetreden tot de wooncel binnen Welzijnszorg Kempen. De beschikbare huisvestingsmogelijkheden optimaal en delend inzetten is niet alleen een vorm van menselijke solidariteit maar geeft tevens blijk van rationeel beheer van gemeenschapsmiddelen en behoorlijk bestuur.
Voorstel van beslissing
De raad voor maatschappelijk welzijn verzoekt om de beslissing van 31 mei 2021 over de weigering tot toetreding tot de wooncel binnen Welzijnszorg Kempen te herzien.
Het Vast bureau zal een verzoek tot toetreding tot de wooncel richten bij Welzijnszorg Kempen en wordt gemachtigd om deze toetreding te finaliseren.
Stemming op naam:
Met 3 stemmen voor (Mannu Dox, Frans Van Meensel en Peter Van den Broeck), 15 stemmen tegen (Nele Geudens, Jan Melis, Walter Verbraeken, Brigitte Peremans, Roger Verheyen, Wim Nysmans, Luc Lievens, Fons Hannes, Cris Rutten, François Tielemans, Jo Laenen, Griet Convens, Joris Janssens, Paul Van Dooren en Jos Tordoor), 2 onthoudingen (Heidi Suls en Rony Schuer)
Besluit
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat niet in op het hogergenoemde voorstel van raadslid Mannu Dox.
Zitting van maandag 14 maart 2022
10. Mondelinge vragen van de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn
Mondelinge vragen
De burgemeester en de andere leden van het vast bureau beantwoorden de volgende vragen van leden van de raad voor maatschappelijk welzijn:
● Algemeen bestuur - Raadslid Mannu Dox meldt dat in de onthaalruimte van het gemeentehuis een kiosk staat waar de burger zich dient aan te melden voor een gemaakte afspraak. Is het mogelijk om voor de gebruiksaanwijzing van deze kiosk een demofilmpje te maken en dit op de gemeentelijke website of andere gemeentelijke communicatie te plaatsen?
Burgemeester Nele Geudens antwoordt dat burgers geen schroom moeten hebben en dat het onthaal voor hun ter beschikking staat indien zij hulp zouden nodig hebben. Zo helpt team onthaal nu ook al proactief burgers verder die moeilijkheden hebben aan de kiosk. De kiosk werd geplaatst om de afspraken efficiënter te laten verlopen, maar het gebruik van de kiosk is zeker niet verplicht. Aanmelden kan nog steeds bij de balie aan het onthaal. Raadslid Mannu Dox is verheugd over de goede locatie van het bordje ter aanmelding zodat dit onmiddellijk opvalt bij het betreden van het gemeentehuis.