Meeting.burger Meerhout

Bijlagen/links
RPRocmw20230925 nieuwe gecoördineerde versie RPR OCMW personeel.pdf

Aanwezig

Jos Tordoor, voorzitter

Nele Geudens, burgemeester

Jan Melis, Walter Verbraeken, Brigitte Peremans, Roger Verheyen, schepenen

Wim Nysmans, Luc Lievens, Mannu Dox (bijgestaan door vertrouwenspersoon overeenkomstig art.18 Gemeentedecreet), Cris Rutten, François Tielemans, Jo Laenen, Griet Convens, Joris Janssens, Paul Van Dooren, Frans Van Meensel, Peter Van den Broeck, Toon Hendrickx, raadsleden

Linda Degeest, vertrouwenspersoon van Mannu Dox

Flor Boven, algemeen directeur

Afwezig

Fons Hannes, Heidi Suls, Rony Schuer, raadsleden

FEITEN EN CONTEXT

In uitvoering van het VIA6-akkoord en in het kader van de implementatie van de Vlaamse IFIC-functieclassificatie met bijbehorende IFIC-loonbarema's in de Vlaamse zorgsectoren dienden de meeste in het woonzorgcentrum aanwezige functies, conform de daartoe voorzien protocollen, aan één of meer beschikbare IFIC-sectorfuncties gekoppeld te worden met nieuwe bijbehorende IFIC-loonbarema's.

Deze nieuwe IFIC gebaseerde loonbarema's dienden conform een schrijven van Vlaamse minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke Kansen Bart Somers van 22 december 2021 reeds van toepassing gesteld te worden in de loop van 2022 en dit met terugwerkende kracht tot 1 juli 2021.Verdere onderbouwende Vlaamse regelgeving diende op dat moment nog op punt gesteld te worden.

De nieuwe medewerkers die na 1 januari 2022 in woonzorgcentrum De Berk in dienst zullen komen of in dienst kwamen, in functies waarvoor de IFIC-loonbarema's geactiveerd werden, krijgen voortaan automatisch de verloning conform de IFIC-loonabarema's.

De medewerkers van woonzorgcentrum De Berk die een functie uitoefenen waarvoor de IFIC-loonbarema's geactiveerd werden en die in dienst waren voor 1 januari 2022 hebben elk individueel een keuze kunnen maken of ze al dan niet overstapten naar het nieuwe IFIC-loon voor hun functie en dat dan met terugwerkende kracht tot uiterlijk 1 juli 2021 of dat ze hun huidige verloning en de verdere evolutie ervan wilden behouden op basis van de klassieke zogenaamde krachtlijnen Kelchtermans loonschalen van de lokale openbare sector.

Sedert 8 juli 2022 is er een besluit van de Vlaamse Regering over een nieuwe functieclassificatie bij lokale besturen en over aangepaste salarisschalen ter uitvoering van het zesde VIA-akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren en op 8 maart 2023 werd het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023, het zogenaamde nieuwe rechtspositiebesluit, tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van de lokale en provinciale besturen in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

De voorgestelde aanpassingen aan de rechtspositieregeling werden besproken en gunstig geadviseerd in de verplichte lokale IFIC-begeleidingscommissie in de syndicaal onderhandelings- en overlegcomités tijdens het doorlopen IFIC-implementatietraject.

JURIDISCHE GRONDSLAG

● decreet lokaal bestuur van 22 december 2017

● besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn

● besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023, het zogenaamde nieuwe rechtspositiebesluit, tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van de lokale en provinciale besturen

● rechtspositieregeling voor OCMW-personeelsleden zoals vastgesteld in zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 juli 2011 en zoals tot op heden gewijzigd, een laatste keer door de raad voor maatschappelijk welzijn in zitting van 23 januari 2023

● VIA6-akkoord van 6 maart 2021

● besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2022 over een nieuwe functieclassificatie bij lokale besturen en over aangepaste salarisschalen ter uitvoering van het zesde VIA-akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren

● schrijven van Vlaamse minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke Kansen Bart Somers van 22 december 2021 inzake de uitvoering van VIA6, uitrol IFIC en aangepaste barema's

● verslag van de interne IFIC-begeleidingscommissie van 20 december 2021

ARGUMENTATIE

De rechtspositieregeling dient nog aangepast te worden omwille van de doorgevoerde IFIC-functieclassificatie door koppeling van de nieuwe IFIC-loonbarema's aan de voor IFIC geactiveerde functies binnen het woonzorgcentrum met een officiële toevoeging in bijlage aan de rechtspositieregeling van de nieuwe van toepassing zijnde IFIC-loonbarema's.

Tevens vallen de OCMW-personeelsleden van woonzorgcentrum De Berk en de verzorgenden van de dienst gezinszorg die in het aangepaste IFIC-loonbarema komen niet meer onder de bepalingen van de evolutie van de functionele loopbaan waarbij de verloning in een graad tijdens de loopbaan niet enkel op basis van verworven anciënniteitsjaren evolueert maar ook via doorschaling naar volgende salarisschalen aan dezelfde graad verbonden. In een IFIC-loonbarema is er enkel nog een verhoging van het salaris op basis van opbouw van anciënniteitsjaren.

FINANCIËLE GEVOLGEN

De nieuwe IFIC-lonen zijn reeds in het meerjarenplan gebudgetteerd.

De aanzienlijke verhoging van de loonkost binnen het woonzorgcentrum wordt grotendeels gecompenseerd door extra toegekende Vlaamse middelen ingevolge het VIA6-akkoord zodat de uiteindelijke nettokost voor het OCMW eerder beperkt is.

Met algemeenheid van stemmen

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn

Artikel 1

Stelt navolgende IFIC loonbarema's conform de Vlaamse IFIC-protocollen voor navolgende functies binnen woonzorgcentrum De Berk van toepassing en dit alzo per 1 juli 2021:

● hoofdverpleegkundige IFIC-loonbarema 17 (IFIC-classificatiefunctie 6320 hoofdverpleegkundige residentiële ouderenzorg)

● leidinggevende zorg IFIC-loonbarema 17 (IFIC-classificatiefunctie 6320 hoofdverpleegkundige residentiële ouderenzorg)

● diensthoofd facilitaire diensten focus woonassistentie en kapsalon IFIC-loonbarema 15 (IFIC-classificatiefunctie 2020 dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud)

● diensthoofd facilitaire diensten focus keuken en wasserij 50 % IFIC-loonbarema 16 en 50 % IFIC-loonbarema 13 (IFIC-classificatiefuncties 50 % 2620 dienstverantwoordelijke voeding en 50 % 2030 adjunct dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud)

● kinesitherapeut IFIC-loonbarema 15 (IFIC-classificatiefunctie 4071 kinesitherapeut)

● referentiepersoon dementie IFIC-loonbarema 15 (IFIC ontbrekende functie, meest passende IFIC-referentiefunctie 6166 referentieverpleegkundige binnen dienst/afdeling)

● ergotherapeut IFIC-loonbarema 14 (IFIC-classificatiefunctie 4073 ergotherapeut)

● verpleegkundige met minstens scholing op bachelorniveau IFIC-loonbarema 14 en verpleegkundige met lager scholingsniveau dan bachelorniveau IFIC-loonbarema 14B (IFIC-classificatiefunctie 6370 verpleegkundige residentiële ouderenzorg)

● maatschappelijk werk(st)er WZC IFIC-loonbarema 14 (IFIC-classificatiefunctie 5070 medewerker sociale dienst in de residentiële ouderenzorg)

● begeleid(st)er wonen en leven IFIC-loonbarema 12 (IFIC-classificatiefunctie 4078 animator in de residentiële ouderenzorg)

● zorgkundige IFIC-loonbarema 11 en na verwerving 18 jaar anciënniteit bijpassing tot openbare lokale besturen loonschaal C2 (IFIC-classificatiefunctie 6372 zorgkundige residentiële ouderenzorg)

● kap(p)(st)er IFIC-loonbarema 6 (IFIC-classificatiefunctie 2071 kapper)

● woonassistent(e) 50 % IFIC-loonbarema 8 en 50 % IFIC-loonbarema 4 (IFIC-classificatiefuncties 50 % 6071 logistiek medewerker in een verpleeg- of verblijfseenheid en 50 % 2072 schoonmaker)

● medewerker wasserij IFIC-loonbarema 5 (IFIC-classificatiefunctie 2074 medewerker wasserij).

Artikel 2

Deze nieuwe IFIC-loonbarema's zijn niet van toepassing op de personeelsleden van OCMW woonzorgcentrum De Berk reeds in dienst in de betreffende functie voor 1 januari 2022 en die er uitdrukkelijk niet voor geopteerd hebben om naar de nieuwe IFIC-loonbarema's voor hun functie over te gaan en alzo hun vorige traditionele lokale bestuur salarisschalen behouden alsook de verdere ontwikkeling ervan.

Artikel 3

Beslist dat deze nieuwe bij OCMW Meerhout van toepassing zijnde IFIC-loonbarema's zoals hieronder weergegeven voortaan als bijlage aan de rechtspositieregeling worden toegevoegd.

ANC	CAT 4			CAT 5		CAT 6				CAT 8
0	13 652,21			13 725,40		13 931,03				14 536,77
1	13 902,71			14 028,13		14 252,21				14 894,31
2	14 138,62			14 264,11		14 505,76				15 182,59
3	14 360,60			14 486,09		14 744,36				15 454,44
4	14 569,14			14 694,56		14 968,85				15 710,49
5	14 764,84			14 890,26		15 179,61				15 951,19
6	14 948,24			15 125,96		15 429,58				16 229,60
7	15 120,01			15 297,80		15 614,87				16 441,72
8	15 280,71			15 458,50		15 788,26				16 640,46
9	15 430,93			15 608,72		15 950,58				16 826,62
10	15 571,28			15 749,07		16 102,15				17 000,70
11	15702,31			15932,27		16296,09				17215,72
12	15824,42			16054,44		16428,13				17367,70
13	15938,28			16168,37		16551,39				17509,47
14	16044,44			16274,47		16666,20				17641,78
15	16143,24			16373,26		16773,24				17765,04
16	16208,58			16490,91		16897,71				17932,15
17	16269,26			16551,59		16964,82				18039,06
18	16325,55			16607,88		17027,26				18138,53
19	16377,79			16660,12		17085,10				18231,11
20	16426,38			16708,71		17138,82				18317,13
21	16471,31			16806,01		17240,93				18449,37
22	16513,08			16847,71		17287,15				18523,71
23	16551,80			16886,43		17330,06				18592,77
24	16587,68			16922,31		17369,79				18656,76
25	16620,99			16955,56		17406,69				18716,23
26	16651,81			17038,74		17493,19				18823,74
27	16680,32			17067,33		17524,81				18874,90
28	16706,88			17093,75		17554,21				18922,47
29	16731,41			17118,28		17581,37				18966,53
30	16754,12			17141,05		17606,64				19007,28
31	16775,13			17214,03		17681,92				19097,15
32	16794,66			17233,56		17703,55				19132,22
33	16812,70			17251,60		17723,55				19164,73
34	16829,46			17268,30		17742,13				19194,86
35	16844,94			17283,77		17759,30				19222,77

ANC		CAT 11			CAT 11 (zorgkundige voorheen reeds in C2)			CAT 12	CAT 13		CAT 14B	CAT 14
0		16030,79			16030,79			16757,63	17322,96		17322,96	18736,23
1		16367,38			16367,38			17176,60	17842,62		17911,95	19410,77
2		16685,39			16685,39			17573,80	18337,81		18475,26	20057,12
3		16985,22			16985,22			17949,72	18808,47		19012,75	20674,96
4		17267,55			17267,55			18304,83	19255,07		19524,36	21264,02
5		17532,92			17532,92			18639,87	19677,96		20010,29	21824,48
6		17782,27			17782,27			18955,45	20077,73		20471,09	22356,50
7		18016,22			18016,22			19252,24	20455,01		20907,08	22860,61
8		18235,43			18235,43			19531,12	20810,59		21318,89	23337,49
9		18440,66			18440,66			19792,90	21145,22		21707,44	23787,75
10		18632,71			18632,71			20038,20	21459,65		22073,30	24212,39
11		18812,12			18812,12			20267,89	21754,88		22417,46	24612,10
12		18979,70			18979,70			20482,85	22031,81		22740,80	24987,88
13		19136,07			19136,07			20683,75	22291,09		23044,22	25340,89
14		19281,90			19281,90			20871,40	22533,82		23328,51	25671,95
15		19417,86			19417,86			21046,63	22760,81		23594,89	25982,25
16		19520,37			19520,37			21281,92	23029,35		23843,97	26304,99
17		19615,72			19615,72			21501,95	23280,73		24076,83	26607,19
18		19704,31			19704,31			21707,65	23515,82		24294,29	26890,06
19		19786,62			20200,00			21899,76	23735,51		24497,35	27154,34
20		19863,12			20200,00			22078,97	23940,47		24686,70	27401,33
21		19934,07			20750,00			22246,09	24131,84		24863,21	27631,83
22		20000,09			20750,00			22401,91	24310,24		25027,68	27846,85
23		20061,25			21350,00			22547,00	24476,41		25180,81	28047,21
24		20117,94			21350,00			22682,15	24631,22		25323,32	28233,99
25		20170,65			21950,00			22807,84	24775,36		25455,84	28407,86
26		20219,51			21950,00			22924,81	24909,36		25579,10	28569,70
27		20264,78			22800,00			23033,47	25034,10		25693,70	28720,26
28		20306,68			22800,00			23134,56	25150,06		25800,14	28860,21
29		20345,67			22800,00			23228,43	25257,78		25899,00	28990,29
30		20381,69			22800,00			23315,60	25357,79		25990,76	29111,18
31		20415,14			22800,00			23396,55	25450,70		26075,98	29223,49
32		20446,02			22800,00			23471,63	25537,00		26155,04	29327,76
33		20474,74			22800,00			23541,43	25617,07		26228,49	29424,60
34		20501,30			22800,00			23606,10	25691,41		26296,54	29514,40
35		20525,89			22800,00			23666,04	25760,33		26359,66	29597,79

ANC		CAT 15			CAT 16			CAT 17			CAT 19
0		20068,75			21885,84			23662,60			28346,64
1		20791,26			22695,66			24490,80			29338,84
2		21483,64			23472,44			25283,66			30288,61
3		22145,33			24215,50			26040,84			31195,68
4		22776,35			24924,63			26762,20			32059,83
5		23376,62			25599,77			27447,96			32881,34
6		23946,55			26241,20			28098,50			33660,61
7		24486,47			26849,37			28714,52			34398,60
8		24997,27			27424,98			29296,88			35096,18
9		25479,56			27968,83			29846,40			35754,57
10		25934,34			28481,86			30364,30			36374,91
11		26362,43			28965,15			30851,65			36958,82
12		26765,04			29419,80			31309,74			37507,53
13		27143,12			29846,87			31739,72			38022,66
14		27497,76			30247,66			32142,88			38505,62
15		27830,09			30623,45			32520,55			38958,10
16		28175,81			31022,89			32863,90			39369,43
17		28499,56			31397,12			33184,89			39753,94
18		28802,50			31747,49			33484,72			40113,10
19		29085,57			32075,23			33764,55			40448,27
20		29350,13			32381,48			34025,45			40760,94
21		29597,05			32667,46			34268,79			41052,33
22		29827,28			32934,38			34495,44			41323,91
23		30042,03			33183,33			34706,54			41576,71
24		30241,99			33415,32			34902,85			41812,01
25		30428,22			33631,35			35085,57			42030,81
26		30601,55			33832,53			35255,46			42234,35
27		30762,86			34019,64			35413,38			42423,49
28		30912,81			34193,78			35560,09			42599,26
29		31052,15			34355,63			35696,32	39229,49		42762,52	46295,62
30		31181,62			34506,05			35822,89	39368,49		42914,09	46459,69
31		31301,90			34645,86			35940,40	39497,56		43054,78	46612,07
32		31413,61			34775,67			36049,40	39617,43		43185,40	46753,44
33		31517,33			34896,16			36150,49	39728,53		43306,57	46884,60
34		31613,56			35008,06			36244,28	39831,58		43418,94	47006,24
35		31702,83			35111,86			36331,32	39927,27		43523,21	47119,16

ANC			CAT4/2+CAT8/2				CAT13/2+CAT16/2
0			14094,49				19604,4
1			14398,51				20269,14
2			14660,605				20905,125
3			14907,52				21511,985
4			15139,815				22089,85
5			15358,015				22638,865
6			15588,92				23159,465
7			15780,865				23652,19
8			15960,585				24117,785
9			16128,775				24557,025
10			16285,99				24970,755
11			16459,015				25360,015
12			16596,06				25725,805
13			16723,875				26068,98
14			16843,11				26390,74
15			16954,14				26692,13
16			17070,365				27026,12
17			17154,16				27338,925
18			17232,04				27631,655
19			17304,45				27905,37
20			17371,755				28160,975
21			17460,34				28399,65
22			17518,395				28622,31
23			17572,285				28829,87
24			17622,22				29023,27
25			17668,61				29203,355
26			17737,775				29370,945
27			17777,61				29526,87
28			17814,675				29671,92
29			17848,97				29806,705
30			17880,7				29931,92
31			17936,14				30048,28
32			17963,44				30156,335
33			17988,715				30256,615
34			18012,16				30349,735
35			18033,855				30436,095

Artikel 4

In de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel onder titel II de loopbaan, hoofdstuk XI de functionele loopbaan een artikel 116 b als navolgend toe te voegen:

'De bepalingen inzake de functionele loopbaan bestaande uit meerdere salarisschalen, en de verdere evolutie ervan tijdens de loopbaan aan een bepaalde graad gekoppeld, zijn niet van toepassing op de personeelsleden die volgens een IFIC loonbarema verloond worden, hun salaris evolueert enkel verder op basis van de verworven anciënniteit.'